夏日炎（yán）炎，時間匆匆,不（bú）知不覺（jiào）2022年（nián）已進入下半年（nián）,海角社区app集團2022上半（bàn）年工作總結匯報工作會在荊州總公司及各分公司（sī）隆重舉行。
公司的每一個成就，都凝聚著公司領導和全體員（yuán）工的（de）辛勞和心血。首先我們一起共同回憶了2022年上半（bàn）年大事記。

各部門負責人針對（duì）上半（bàn）年的工作情況分別展開匯報（bào），通過上半（bàn）年重點工作內容陳述、工作中亮點展（zhǎn）現、待改進的問題以及下半年（nián）工作重點規劃等環節依（yī）次對上半年工作情況進（jìn）行了（le）總結。

由肖總代表海角社区app（yǔ）集團董事長熊總對2022年上半（bàn）年工作進行總結同時對下半年工作（zuò）進行（háng）部署。首先肯定了集團各分公司、各部門2022年上半年付出的努力和成果，同時也提出了上半年主要存在的問題。明確下半年重點工（gōng）作部署，並針對實現目標做了具體要求，分別從（cóng）重視營銷團隊建設（shè），加強團隊內部（bù）管理（lǐ）、加大新產品的開（kāi）發力度，加（jiā）速推進（jìn）、加強精細化管理，提（tí）升管（guǎn）理（lǐ）效率、進（jìn）一步提升人力（lì）資源職業素養、職業技能、持續執（zhí）行並優（yōu）化集團關鍵客戶開發與管理、加強對各子公司（sī）幫扶力度、集團總部二期項目落地。因此，我們要樹立如履薄冰、戰戰兢兢的憂患意識，時刻保（bǎo）持清醒的頭腦，以強烈的使命感、責任感，持續（xù）轉（zhuǎn）變思想（xiǎng）觀念，克服小富即（jí）安（ān）、盲目樂觀思想，營造以業績說話、用數據（jù）比（bǐ）較（jiào）的進取氛圍。

各中心（xīn）對2022年上半年（nián）未達成指標及（jí）下半年重點工作的達成措施進行討論。

為了（le）增強部門與（yǔ）部門間、同事與同事（shì）間的溝通、交流與合作（zuò）， 並加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，公司特組織此活動，在活動中成長，在遊戲中收獲。

此次研討（tǎo）會不僅是對下半年工作部署的安（ān）排，同時也是加強了各部門之間的相互學習、溝通、配合的（de）重要舉措。通過對公司2022上半（bàn）年的工作進行全麵梳理（lǐ），明確（què）下半年工作思路（lù）和重點，爭取下半年取得更好的成績，實現（xiàn）高質量發（fā）展打好基（jī）礎。