“事業興衰，關鍵在人”，21世紀重要的資（zī）源是人（rén）才資源。隨著市場經濟的深入發展（zhǎn），麵對（duì）新的發展機遇和挑戰，企業之間的競爭越來越（yuè）激烈。企業（yè）的（de）蓬（péng）勃發展需要更多的優秀管理者，轉變（biàn）中高層的管理思（sī）維，提高中高層的管理能力，對企業的長遠發展具（jù）有非（fēi）常重要的意義。海角社区app護欄荊州公司與重慶公司於10月6日同步開展了“中高層管理能力提升培訓”，公司中（zhōng）高層管理者參加（jiā）了此次培訓。
荊州海角社区app公司
荊州公司的培訓課堂上觀看（kàn）了新東方創始人（rén）俞敏洪老（lǎo）師（shī）的“領導力原則”的視頻。俞敏洪老師在 課程中不僅是理論（lùn）的總結，更是對實戰的提煉，並且結（jié）合個（gè）人（rén）經曆談感悟。課堂中有大量個人實踐的故（gù）事（shì）和案（àn）例，或好或壞，俞敏洪用詼諧幽默的方式侃侃道來，一本正經的詼諧幽（yōu）默，把枯燥的道（dào）理講得簡潔、生動、幽默而又深刻。
視頻中，俞敏洪老師對企業領導者應當遵守和踐行的（de）24條領導力原則進行了深度解讀，其中包括個性、分享（xiǎng）、主導、氣場（chǎng）、判（pàn）斷、糾（jiū）錯、獎勵（lì）、掌控、韜（tāo）光、包容等等.
重慶海角社区app公 司
成功（gōng）的企業離不開成功的管理者。何為成功的管理者？在實際工作中（zhōng），我們（men）發（fā）現，成功管（guǎn）理者（zhě）風格各異，但身上總有些相似之處，普遍適應性的特質，思想上（shàng）的底（dǐ）線，值得我（wǒ）們學習。而這些特質（zhì）和底線，從來（lái）不會因時代（dài）的（de）變遷而過時。
重慶公司的培訓課堂上觀看了《李伯（bó）清散打評書——職（zhí）場生存（cún）法則》課程視頻。職場就是江湖，練就好自己的本事比什麽都重要。
1、擺正自己職（zhí）場的位置
擺正位置對我們的事業，生活都（dōu）有著重要的意義。實際工作中每個人的角色都是相對的，麵對領導，你是下級（jí），在助（zhù）手麵前，你是（shì）上（shàng）司，無論你身處何位置，都要（yào）有一顆包容的心，作為領導，能夠勇（yǒng）於麵對下級的意見，作（zuò）為下（xià）級，要能夠虛心（xīn）接受領導的批評，作為同事，要能夠接納他人的個性，這樣才（cái）能做到心平氣和，與身邊的人建立和諧的關係。
2、換位思考、感同身受
所有工作都是建立在“人際關係”的（de）基礎之上的，對人的深刻理解是完成工作、發揮領導力的必要條件。
職場中由（yóu）下向上的換位（wèi）思考，可以讓自己給上級用起來（lái）更（gèng）順手（shǒu）、合心意；由上向下的換位思考可以（yǐ）更靈活有效的驅動下級；同級之間的（de）換位思（sī）考能夠減少溝通成本，更好的合作（zuò），減少摩（mó）擦。
3、對公司忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導（dǎo）願（yuàn）意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中長久的戰士，而（ér）且是有發展前景的員工（gōng）。
4、正確的溝（gōu）通方式及方法
在工作場所進行有效的溝通對於（yú）每一個人來說都是必不可少的。“重要（yào）的不是你說什麽，而是你（nǐ）怎麽（me）說”。
巧妙（miào）的運用自己的口頭語言，適當的肢體語言，培養自己的自信（xìn），可以（yǐ）在職業生涯中享受到良好的溝通技巧所帶來事半功倍的效果。
個（gè）人的進步， 不僅是管理層的進步，更是企業的進步，隻有在不（bú）斷的學習中，海角社区app護欄才能走向更輝煌的明天！
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