為加強公（gōng）司中高層管理人員對自（zì）身角色定位的認識，逐步改進管理行為，進一步提升公司中高層管理人員管理能力、提（tí）升（shēng）公司整體經營管理水平，海角社区app護欄荊州海角社区app公司於12月15日組織中高層管理幹部（bù）參加（jiā）第三十三期管理能力（lì）提（tí）升培訓。

此次培訓課程由人事行政部主管劉（liú）柯主講，培（péi）訓內容主要圍繞領導（dǎo）的概念與（yǔ）分類、如何（hé）做好中層領導、中層領導管理技能、幹（gàn）部的管理培（péi）訓四個方麵進行深入分析講解，對中高層（céng）管理人（rén）員自身能力提升有很大幫助。

劉柯從介紹領導（dǎo）的不同類型（xíng）到中層領（lǐng）導的實際作用和根本任務再到分析當前企業中層領導存在的普遍問題，由外而內，從大到小，有（yǒu）側重（chóng）點的對中層領導管理經驗進行了分享。通過教學互動、案（àn）例分析等方（fāng）式調動大家的積極性和主動性，引（yǐn）導（dǎo）廣大學員（yuán）在輕鬆愉快的氛圍中完成課程學習。

此（cǐ）次（cì）培訓內容豐富、生（shēng）動具體、重（chóng）點（diǎn）突出，將理論與實際（jì）結合，對各位中高層管理者（zhě）今後的工作有較（jiào）大的促進作用。培（péi）訓過程中，針落（luò）有聲，每位參訓人員目光炯炯、身體筆直、全神（shén）貫注，時而頻頻點頭，時而奮筆（bǐ）記錄。短短兩個小（xiǎo）時的培訓對於管理工作來說隻能起到引線作用，後續還需要各部門管理（lǐ）者在工作中（zhōng）多摸索多思考（kǎo）。

通過本次（cì）培訓，讓學員們深入了（le）解到自己（jǐ）的角色定位，學習到了如何做好中層（céng）領導發揮應（yīng）有作用、怎樣高效地與下屬進行溝（gōu）通以及激勵培養的技（jì）巧及重要性。今後（hòu）將不（bú）斷提升自己的專業素養和管理（lǐ）能力，緊跟公司發展步伐，將思想和行（háng）動統一（yī）到公司發展中（zhōng），推動公司各項業務工（gōng）作邁上（shàng）新台階。